6月18日上午，省委召开常委扩大会议。整整一个上午，与会人员认真学习了一本厚达61页的摘录胡锦涛总书记、温家宝总理关于应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展部分论述的汇编。（红网6月19日报道）

这样的学习方式，可谓是既一般又特别。说它一般，是因为重视和善于学习是中国共产党的优良传统。毛泽东同志早就说过：“我们必须克服困难，我们必须学会自己不懂的东西。我们必须向一切内行的人们(不管什么人)学经济工作。拜他们做老师，恭恭敬敬地学，老老实实地学。”邓小平同志提出的培养“四有”新人目标，强调的也还是加强学习。至于江泽民同志提出的科教兴国战略、学习型社会，更是把学习提到了国家发展的重要战略高度。据不完全统计，从2002年12月26日新一届中共中央政治局进行第一次学习以来，至少已有40多位专家学者走进中南海，为领导人讲课，为政府决策提高咨询参考。湖南省委此举，不过是继承和发扬了

近日网友发帖称在重庆武隆卫生系统公开招收两位59岁公务员，其中一人只差150天退休。(6月15日重庆商报)

不少人都知道《儒林外史》中范进中举的故事。范进为了考中举人，不停地应试，终于在50多岁的时候考中了举人。看了这个报道，把只差150天退休的老人招收为公务员，应该称作新“范进中举”，笔者对新“范进中举”背后的产生质疑，有关部门应该查查背后猫腻。

其一，据报道，武隆卫生系统这次公开招收公务员2人，实际上报名者也只有吴、徐二人，结果，录取率100%，工作几个月就可以永远领退休金。凡有点头脑的人都看得出来这绝对不是正常的公务员考试，这里边会藏着什么更深层次的原因？是否有幕后操作？这两人是否有后台？考试是否走过场掩人耳目？

其二，现在大学生就业难是众所周知的事实，为什么武隆卫生系统招收公务员没有年龄限制？为什么只招收大龄考生而白白浪费宝贵的社会资源？

高昂的长协矿价格，愁云惨淡的钢材市场———这让我国大中型钢企从去年年底就陷入了集体巨亏之中。因此在今年的长协矿谈判中，降价至少40%以上，成为中钢协的一条底线。但和大型钢企态度迥然的是，一些中小型民营企业却已经和矿业巨头签署了长协合同。记者从一位业内人士处获悉，目前已经有35家中小钢企和巴西淡水河谷达成长协矿协议，这35家钢企和淡水河谷达成的进货量大约为5000万吨。（《新京报》6月10日）

我国铁矿石对外依赖度超过50%这一事实，的确是我国企业在与铁矿石供货商的谈判中的一根软肋。但是，作为全球最大的铁矿石进口国，却又未尝不是议价的最大利好，不难设想的是，只要国内铁矿石进口企业能够结成同盟，以全球最大铁矿石购买者的身份进行铁矿石价格谈判，不仅有望获得理想的价格，甚至完全有望夺取全球铁矿石的定价权。而同为国内钢企，都是本国兄弟企业，在与巴西淡水河谷的铁矿石价格谈判中，当